我们未来的创新战略
创新与设计思维
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创新植根于我们的文化
在Control Union，我们认识到向前看、预测未来和创新思维的重要性。我们认为这是我们对自己、我们的利益相关者和我们的客户的责任。这并不是一种对新技术和商业模式的渴望，我们更多地将创新视为一种我们在公司中培养的文化。
Control Union致力于用创新思维来应对不断增长的可持续业务需求，并为客户的活动和内部工作方式增加价值。
作为一家具有前瞻性思维的公司，Control Union为其认证、检测、检验和风险管理(抵押品)服务提供创新的解决方案和领先的技术。
创新VS创造力
创新和创造力是两个不同的概念。商业中需要创造力来提出新想法。创意产生是创新的关键组成部分。要使一个想法具有创新性，它还必须是有用的。想法要想变成一个成功的创新创意，就需要为实际问题提供可行的解决方案。 创新不一定是技术上的重大突破，也不一定是带来全新的商业模式。它可以像升级到内部流程一样简单，可以是一种不同的工作方式，也可以是为现有服务添加功能，而不是全新的服务。无论如何，它必须是有用、有益的。
思维模式：设计思维
设计思维是创新的延伸，它使我们能够为我们的客户和最终用户设计解决方案，并在大脑中提出一个问题。它不仅传授了宝贵的技能，还培养了好奇心，有助于促进员工的职业发展。我们把它作为一种思维工具，鼓励我们在自己的工作场所以及与客户的合作中进行创新。 设计思维采用4个阶段的创新框架:澄清问题、构思问题、开发解决方案、测试和实施。
“我们重视创新思维，并以‘Control Union创新奖’奖励最佳和有用的创意，以激励员工。”
Koen Backer van Ommeren – 创新管理经理